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PRO CONNECT

高い専門性を持った、
プロフェッショナル
フリーランスを
タイムリーに、
ご提案
issue

以下のような経営における課題を
お持ちではないですか?

売上・事業拡大のために、新規事業を始めたい。しかし、どのように種を見つけて具体化していくべきか社内にノウハウがない…。

プロジェクトマネージャーを任せられる社員がいない。そのため、社内プロジェクトの進行遅延が深刻化している…。

市場環境の変化に応じ、対策しなければいけないテーマが複数ある。しかし、コンサルティングファームに依頼するほどの予算が取れない。

propose

ProConnectは、
最短2日でハイスキルの
フリーランスコンサルタントを
ご提案するマッチングサービス。

feature

ProConnectの3つの特徴

1

若手ハイスキルコンサルタントの
ご提案が可能

登録者の半数以上が20〜30代。また、大手コンサルティングファームや上場企業の出身者が、80%近くを占めています。

登録者の年代

20~30代50%、40代30%、50代10%、60代10%

登録者のバックグラウンド

コンサルティングファーム50%、Sler10%、大手事業会社20%、スタートアップ10%、その他10%

得意領域

システム導入・構築30%、各種戦略制定20%、業務改善10%、新規事業開発10%、デジタルマーケディング10%、その他20%
2

マージン率公開の
明朗会計!

弊社のマージンは、プロフェッショナル人材に支払う報酬の8〜17%です。マージン率を公開していないエージェントが多い中で、弊社はマージンを明示し、なおかつマージン率を低く抑えており、お客様とコンサルタントの報酬に対する認識のギャップを無くします。そのため、お互いが納得感を持って協働可能です。

同じ人材でも、ProConnectと他社では26.4万のギャップがあります。
3

ご予算・ご要望に応じた
稼働調整が可能

報酬としての予算が決まっていたり、業務的に1日8時間・週5日などで稼働してもらうほどではない…等。貴社のご事情に応じて関与度(稼働率)やワークスタイルを柔軟に調整することが可能です。

ケース

プロジェクト予算の都合上、月120万までしか外部人材に支払えない…。

調整後

100%常駐の場合、200万円の報酬であったが、週1回の会議と持ち帰りでの対応に調整。それに伴い月80万の報酬にて合意。

lineup

ハイスキルな
フリーランスコンサルタントが
多数登録

人材 A
[30代 / 男性]

日系SIer、外資系コンサルティングファーム2社を経て独立。コンサルティングファームでは保険会社に対する業務改革、商品開発、会社合併、システム開発等のプロジェクトにおいてリーダーまたはPMOとしてクライアントを支援。

人材 B
[30代 / 男性]

外資系コンサルティングファームにおいて新規事業支援、システム導入、業務改善等の案件に従事。シニアマネージャーまで務めたのちに事業会社に転職。スポーツ事業の戦略策定、新規事業の検討、地域との連携の推進等を担う。フリーランスとして独立後は小売業のクライアントにおけるDXの推進を支援。

人材 C
[30代 / 男性]

戦略系コンサルティングファームにおいて、主にヘルスケア業界に対する戦略立案や新規事業設立等を支援。その後事業会社2社の経営企画部門で中期計画の策定等に従事。独立後は新規事業の構想策定等を支援。

人材 D
[20代 / 男性]

日系シンクタンクにおいて社会課題の解決、DX支援、中期経営計画の立案等を支援。プラットフォーム事業立ち上げプロジェクトにおいては20代ながらプロジェクトマネージャーとして案件をリード。独立後は中期経営計画の策定等を支援。

flow

ご利用の流れ

ヒアリング

貴社の思いや抱えている課題、予算を伺いながら、課題解決に貢献できる人材の要件をすり合わせます。

ご提案

伺った内容に基に、貴社のカルチャーも踏まえてマッチする人材をご提案いたします。

人材との面談

貴社・弊社・ご提案した人材で縁談を実施します。※対面 / オンライン / 電話面談のいずれも、実施可能です。

条件調整・契約

面談後に双方の意向を確認。詳細な契約条件の調整をし、契約を締結します。並行して、稼働開始に向けての実務的な調整も行います。