国内大手製薬企業における基幹システム刷新プロジェクトに伴うチェンジマネジメント支援。 新システム導入により発生する既存業務との変化点を整理・可視化し、変化を円滑に受容・定着させるための戦略策定から実行支援までを一気通貫で担う。 マネージャーロール／コンサルタントロールの双方で募集。 【作業内容】 ・新システム導入に伴う業務・組織の変化点アセスメント ・影響分析（業務、役割、スキル、組織、マインドセット等） ・チェンジマネジメント戦略の策定 ・変化受容に向けたロードマップ作成 ・施策実行支援（定着化支援、関係部門調整 等） ※単なる進捗管理や事務局的PMOではなく、戦略～実行までを担うロール

・大規模システム導入／刷新プロジェクトにおけるチェンジマネジメント経験 ・業務変革に伴う影響分析、変化点整理の経験 ・戦略策定から実行フェーズまで推進した経験