既存の人事システムの保守切れに伴い、人事システム刷新の方向性を決めたい。システム側の構想を検討するリソース不在で探している。

【業務内容】
・既にクライアントがRFPを作成しているため、方向性を付け加えてRFPをバージョンアップ、複数社にRFPを投げて提案をもらって選定まで付き合う
・COMPANYを継続＆バージョンアップ＆Kaonaviなどの人事評価も吸収するなどの方向性を決める