ポジション①給与領域の要件定義・設定支援 ・退職金、賞与、経理転用（給与・退職金・賞与）の要件定義 ・これらのCOMPANY設定の検討・設定指示（場合によっては自身で設定） ・規程、過去検討資料、人事部へのAsIs業務のヒアリングを通じた、要件整理からCOMPANY設定完了までの対応 ポジション②コンペアテストの実行・課題解消 ・給与、退職金、賞与、経理転用に関するコンペアテストの実施（データ作成を含む） ・コンペアテスト実施後の差分チェック（WHI社提供ツール「晴耕雨読」を利用） ・差分項目に対する要因切り分けとCOMPANY起因の差分に対する原因調査

・COMPANY退職金・賞与・経理転用に関する要件定義・設定経験 または ・COMPANY給与・退職金・賞与・経理転用領域の知見 ・主体的にPJを遂行できる