エンドクライアントにて全社的なDX推進とガバナンス強化を進めており、変革パートナーを募集している。 【募集背景と全体像】 現状：基幹システム刷新が完了し、データ活用・AI導入による業務変革フェーズに入っている。一方で、BCP策定やセキュリティガバナンスの強化も急務。 求める体制：エンドのプロジェクトオーナーと伴走できる方でチームを組むことを想定。 CXO（最高変革責任者 / DX戦略顧問） 役割：経営視点でのDX戦略立案および、現場実務に即したロードマップの構築。 特に経営計画書に基づく以下の優先順位での推進をリードする。 建設業経験、大手ゼネコン、サブコンのいずれかの経験必須。 期待値：単なるツール導入や抽象的なビジョン提示にとどまらず、現場の働き方を理解した上でのDX戦略コンサル（データドリブンな経営戦略策定～分析現場の使うツール）を求めています。建設現場特有の制約や慣習知識を前提として施策を経営層へ提言できるレベルを求めています。 想定稼働：月2〜4回程度の戦略MTG ＋ 随時相談 ※社長や他経営陣との打ち合わせへの同席も含みます。

・建設業経験、大手ゼネコン、サブコンいずれかの経験が必須 ・経営視点、現場視点両方のDX戦略立案 ・ビジネスモデル変革のリード経験 ・生成AI等の最新技術の知見 ・ドキュメントスキル ・PMO経験