案件：Microsoft Dynamics 365 ERP導入に伴う組織変革管理（OCM） 場所：東京都大田区 期間：9ヶ月 業種：製造 経験：中級～上級 (最低5年以上) 言語：日本語、英語 出張：マレーシアへの2週間程度のワークショップ参加が必要 概要：Microsoft Dynamics 365 ERP導入に伴う変革イニシアチブを主導・支援する経験豊富な組織変革管理（OCM）コンサルタントの募集 　　　ビジネス目標に沿った変革戦略を策定及び実行し、新システム及びプロセスの導入を成功させる役割 作業： • Dynamics 365 ERP導入に向けた包括的な変更管理戦略と計画の策定および実行 • ステークホルダー分析、影響評価、準備状況評価を実施し、変更リスクと軽減策を特定 • ユーザー導入を支援するためのコミュニケーション計画、トレーニングプログラム、エンゲージメント活動の設計と提案 • プロジェクトチーム、ビジネスリーダー、人事部門と連携し、変更イニシアチブが組織文化や価値観と整合させる • 変更ワークショップ、タウンホールミーティング、フィードバックセッションを促進し理解していただく　 • 変更の進捗状況、導入指標、抵抗傾向を監視・報告する 　 • スーパーユーザーネットワーク、チェンジチャンピオン、ピアサポート体制の構築を支援 • リーダーやマネージャーに対し、効果的な変革推進のためのコーチングとガイダンスを提供 • チェンジマネジメント活動をプロジェクト計画全体に統合することを保証する

・チェンジマネジメントの認定資格（例：Prosci、Kotter、ADKAR）を有することが望ましい ・Microsoft Dynamics 365 ERPの実務経験必須 ・財務、サプライチェーン、人事、オペレーションを中心とした業務プロセスへの深い理解 ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、対人スキル ・高速ペースのマトリクス環境下での業務遂行能力及び複数ステークホルダーの管理能力 ・現地言語での明確なコミュニケーション能力