[背景と目的]： クライアントシステムのデータ活用分野の中核を担うシステムにおいて、DWH（データウェアハウス）システムの基盤領域における支援を求めている 。 現在、DWH関連のプロジェクトが非常に多く、中核メンバーが担当案件に忙殺され、若手メンバーへのフォローが不足している状況にある 。 外部の支援を得ることで中核メンバーの余力を創出し、組織的にプロジェクトを遂行できる体制へ打開することを目的とする 。 今年度は基盤中心のプロジェクトが複数控えており（OSサポート切れ対応、バージョンアップ等）、これらを確実に完遂させたい 。 [作業内容]： ・プロジェクト管理・フォロー： 　若手メンバーが担当するAb Initioのバージョンアップ対応等の進捗を把握し、重要課題やリスクをチーム内に共有・組織的対応を促す 。 ・調整および合意形成： 　プロジェクト関係者との情報整理、ドキュメンテーション、合意形成のリード 。 ・プレゼンテーション支援： 　中核メンバーのサポートとして、論理展開のディスカッション相手となり、資料作成や情報収集を行う 。 ・次期インフラ検討の推進： 　RHEL8サポート終了に伴う次期インフラのコンセプト策定、現行課題の抽出、リプレース計画の策定を支援する 。 ・品質向上・効率化施策： 　DWH環境の運用定型化、自動化、役割分担の見直しを通じた社員・パートナー工数の削減検討 。 [期待される役割と動き]： ・能動的なプロジェクト推進： 　単なる事務的な管理にとどまらず、複雑な課題に対して自ら情報収集（社内システムの理解）を行い、プロジェクトを前進させる動き 。 ・高度な思考力と伴走支援： 　中堅・ベテラン層のタスクを肩代わりできる深い思考力を持ち、合意形成が必要なプロジェクトにおいて論理的な支柱となること 。 ・若手育成・チームの安定化： 　経験の浅いメンバーが円滑に業務遂行できるよう、周囲を巻き込みフォローアップを行う 。 ・フラットなコミュニケーション： 　インフラ部内や他部署のステークホルダーの間に入り、適切な調整を行う 。

• 大規模なデータ基盤（DWH/ETL）プロジェクトにおけるPMOまたはリーダー経験 • インフラ領域（OSリプレース、ミドルウェア移行等）のプロジェクト管理に関する基礎知識 • 高いドキュメンテーション能力と、論理的なプレゼンテーション資料の作成スキル • 多岐にわたる関係者との高い調整・合意形成スキル • 能動的に社内情報を収集し、システム構造をキャッチアップできる意欲